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Outsourcing de Selección de Dersonal y/ Head Hunter
  1. Asesoría con relación al perfil y al cargo

Servicios y outsourcing SAS, ofrece asesoría frente a las características que demanda el cargo en el mercado vs. el requerimiento enviado, con el fin de alinear el perfil de la vacante, las necesidades del cargo y las condiciones salariales que ofrece LA EMPRESA CLIENTE.

  1. Reclutamiento, Evaluación competencias

Con base en los ajustes del perfil definido, se publica la vacante e inicia la búsqueda de las hojas de vida que cumplan las características exigidas del mismo.

  1. Evaluación de personal

Las pruebas se aplican según el nivel del cargo (personalidad, inteligencia, aptitud comercial, valores, intereses personales, habilidades administrativas y numéricas, por competencias, entre otras).  Entrevista a profundidad con psicólogos especializados.

  1. Verificación Referencias Laborales y estudio de seguridad
  2. Visitas domiciliarias
  3. Exámenes médicos ocupacionales.
  4. Estudio de Clima organizacional.
  5. Medición de desempeño.
  6. Capacitación y desarrollo de personal.
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